公司治理

公司基于ISO37001反贿赂管理体系要求，从廉洁制度建设，舞弊风险评估，廉洁文化教育和廉洁监督机制等方面全面提升公司反贿赂管理能力。

组织各类文化娱乐活动，为员工创造交流放松的机会，从而减轻工作压力同时增加企业凝聚力。每年开展心理健康检查，对于检查结果反应存在心里风险的员工，邀请咨询师关怀推进；

公司持续推进风险管理工作，已制定风险管理政策以辨识和分析公司所面临的风险，设定适当的风险可接受水平并设计相应的内部控制机制和流程。